Über das Buch: 2013 / Viele Manager, insbesondere in Russland, wissen, wie schwierig es ist, kompetente, talentierte Fachkräfte zu finden und zu halten. Es gibt nur wenige starke Kandidaten, und sie können nicht einfach durch ein hohes Gehalt angezogen werden. Sie brauchen mehr – ein hervorragendes Teamklima, ein ehrliches und offenes Arbeitsumfeld, gute Perspektiven, Unabhängigkeit. Arbeitnehmer konkurrieren nicht mehr wie noch vor nicht allzu langer Zeit um Arbeitsplätze. Jetzt konkurrieren Unternehmen um talentierte Mitarbeiter, die sich eher für ein „Traumunternehmen“ entscheiden – also ein herausragendes, einzigartiges Unternehmen wie Zappos, Starbucks, Cisco, Four Seasons, in dem sie wirklich stolz sein können, zu arbeiten. Je näher Ihr Unternehmen an der Weltspitze des Great Place to Work Institute liegt, desto eher wird es die richtigen Leute anziehen und schnell zum Branchenführer werden. In diesem Buch erfahren Sie, was die besten Arbeitgeber der Welt so besonders macht, und Sie nutzen diese Techniken, um ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das großartige Menschen anzieht..