Über das Buch: 2012 / Peter Druckers berühmtestes Buch thematisiert die Effektivität von Wissensarbeitern, die in einer modernen Organisation den Status eines Anführers erlangen, wenn dies zutrifft Aufgrund ihrer Position oder ihres Wissens sind sie für Arbeiten verantwortlich, die sich direkt auf die Funktionsfähigkeit und Erzielung von Ergebnissen einer bestimmten Organisation auswirken. Um eine effektive Führungskraft zu werden, reicht es nicht aus, klug zu sein und hart zu arbeiten. Um effektiv zu sein, sind keine besonderen Fähigkeiten, Talente oder Neigungen erforderlich. Um effektiv zu arbeiten, muss ein Manager bestimmte – und recht einfache – Regeln befolgen, die in diesem Buch beschrieben und kommentiert werden. Heutzutage werden effektive Führungskräfte schnell zur wichtigsten Ressource der Gesellschaft, und Effektivität in einer Führungsposition wird zu einem dringenden Bedürfnis für jeden Menschen, der auf Erfolg, Selbstverwirklichung und Leistung abzielt – sowohl für diejenigen, die gerade erst mit der Arbeit beginnen, als auch für diejenigen, die dies tun haben bereits einen bestimmten Weg nach oben auf der Karriereleiter zurückgelegt.